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Si vous êtes à la recherche d’opportunités de travail à domicile, mais que vous ne savez pas par où commencer dans votre recherche d’emploi, envisagez d’explorer des rôles de télétravail. Il s’agit d’emplois à distance qui utilisent des techniques modernes de télécommunication pour accomplir des tâches. Depuis la Covid-19, le télétravail a gagné en popularité. Si vous pensez que le télétravail pourrait vous convenir, ce guide contient tout ce que vous devez savoir sur le télétravail.

 

Qu’est-ce que le télétravail?

Le télétravail désigne la pratique consistant à travailler dans des lieux éloignés qui ne sont pas des bureaux officiels. Les employés à distance s’acquittent de leurs tâches professionnelles en utilisant des méthodes de télécommunication modernes. En d’autres termes, tant que vous disposez d’une ligne téléphonique ou d’une connexion WiFi active, vous pouvez être un télétravailleur efficace. 

Avec le début de la pandémie de Covid-19, il a été nécessaire de mettre en place des lieux de travail alternatifs. Cependant, ce qui n’était au départ qu’une mise en conformité avec les réglementations gouvernementales et les politiques publiques a rapidement commencé à produire des avantages sous la forme d’une augmentation de la productivité et une réduction des frais généraux. En conséquence, de nombreuses entreprises ont intégré le télétravail dans leur modèle économique.

Augmentez votre productivité grâce au télétravail 

 

Quelle est la différence entre le travail à distance et le télétravail? 

Le travail à distance englobe des rôles où les employés ne travaillent jamais dans un bureau. Chaque élément de leur travail peut être effectué en dehors d’un bureau central ou d’une succursale. Le télétravail, en revanche, implique de rencontrer occasionnellement les membres de l’équipe dans un bureau. Bien que la majorité du télétravail se fasse à distance, les employés se rencontrent parfois pour suivre une formation ou d’autres activités importantes.

 

Quels sont les avantages du télétravail?

Le télétravail présente de nombreux avantages. Qu’il s’agisse de permettre aux employés de jouir d’une plus grande liberté dans leur vie personnelle ou de réduire les frais généraux de votre entreprise, l’intégration du télétravail peut contribuer au succès de votre entreprise. 

Arrangement de travail flexible

De nombreux employés trouvent la perspective du télétravail extrêmement attrayante, car elle leur permet de bénéficier d’une formule de travail flexible. Ils bénéficient ainsi d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, ce qui accroît leur productivité au travail.

Réduction des frais généraux

Les frais généraux peuvent avoir une incidence considérable sur les résultats d’une entreprise. La bonne nouvelle est qu’ils peuvent être réduits. Lorsque vos employés ne sont pas dans un espace de travail centralisé, vous n’avez pas à payer tous les frais liés à l’entretien de ces lieux. Vous pouvez donc économiser de l’argent sur le loyer, l’énergie et les coûts de maintenance. Par conséquent, vous pouvez maximiser vos profits sans avoir à réduire votre personnel.

Réduction des coûts pour les employés

En plus de permettre aux entreprises d’économiser de l’argent, le télétravail peut également être bénéfique pour le portefeuille des employés. Se rendre au travail tous les jours entraîne de nombreux coûts, qu’il s’agisse de payer l’essence ou les repas. Il est beaucoup moins cher de travailler à domicile que de se rendre au travail tous les jours. 

Réduction de la probabilité de conflits 

Lorsqu’un grand groupe de personnes travaille dans un même bureau, il est inévitable qu’il y ait des disputes et des désaccords entre les employés. Avec des employés à distance, vous n’avez pas à vous soucier de telles altercations. Comme les télétravailleurs se rencontrent occasionnellement en personne, ils peuvent nouer des liens avec leurs collègues sans avoir à subir la pression et le stress liés au fait de voir ces personnes tous les jours. Cela contribue à la création d’un environnement de travail plus sain.

Les avantages du travail à distance

 

Quels sont les défis du télétravail?  

Distractions

Lorsque vous travaillez à domicile, les distractions sont nombreuses et peuvent rendre la concentration difficile. Il est donc important de les minimiser et de créer une routine de travail saine.

Problèmes techniques

Lorsque vous vous appuyez sur la technologie pour votre travail, vous devez être prêt à ce que les choses tournent mal. Qu’il s’agisse d’un service téléphonique douteux ou d’une connexion WiFi peu fiable, il est pratiquement impossible de faire son travail sans une connexion fiable.

Isolation

Bien que le travail en solo puisse être bénéfique, il peut aussi parfois être source d’isolement. Si vous envisagez d’accepter un poste de télétravail, vous devez être à l’aise pour passer du temps avec vous-même, car vous n’aurez pas d’interactions régulières avec vos collègues.

 

Quels sont les facteurs à prendre en compte en matière de télétravail?

Tant les entreprises que les employés doivent tenir compte de certains facteurs lors de la mise en place d’un système de télétravail.

Employeurs 

  • Avez-vous la capacité technologique?
  • Pouvez-vous fournir une éducation et une formation adéquates?
  • Avez-vous les moyens de passer au télétravail?
  • Vos fonctions sont-elles adaptées au télétravail?

Employés

  • Avez-vous la discipline nécessaire pour gérer votre temps?
  • Avez-vous confiance en vous pour travailler seul?
  • Votre connexion Internet est-elle bonne?
  • Avez-vous accès à la bonne technologie?
  • Votre domicile ou votre environnement constitue-t-il un bon espace de travail?

 

Comment réussir en tant que télétravailleur?

Créez une routine

La routine est essentielle lorsque vous travaillez à domicile. Puisque vous n’avez nulle part où aller et personne à qui rendre des comptes, il peut être tentant de se lever à midi et de faire peu de travail pendant la journée. Pour éviter que cela ne se produise et vous assurer de rester sur la bonne voie, vous devez traiter votre programme de travail à domicile comme une routine de travail normale. Levez-vous tous les jours à la même heure, mangez à la même heure et terminez à la même heure. Vous suivrez ainsi une journée de travail structurée, ce qui vous permettra de vous concentrer plus facilement sur vos tâches quotidiennes.

Créez des listes de tâches

Les listes de tâches sont des outils brillants que vous pouvez utiliser pour vous assurer que vous faites tout votre travail à la fin de la journée. Il suffit de noter tout ce que vous devez faire dans la journée et de cocher chaque tâche au fur et à mesure. Cette action simple vous aidera non seulement à accomplir vos tâches, mais vous donnera également un regain de confiance.

Restez en contact avec vos collègues

Vous pouvez vous sentir isolé lorsque vous êtes à la maison toute la journée. C’est pourquoi il est utile de communiquer régulièrement avec votre équipe. Comme vos collègues sont dans la même situation que vous, il est utile de leur parler de votre vie professionnelle.

 

Embaucher des travailleurs à distance

Si vous pensez que votre entreprise pourrait bénéficier du télétravail, TelUp peut vous aider à embaucher des travailleurs à distance. L’embauche d’employés en interne peut ralentir la croissance de votre entreprise, c’est pourquoi TelUp se consacre à vous aider à trouver les meilleurs employés à distance. Notre vaste base de données de demandeurs d’emploi nous permet d’associer les bons employés potentiels à votre entreprise. 

Nous pouvons trouver des employés pour n’importe quel rôle qui peut être exécuté à distance. Voici quelques-uns des nombreux postes que nous pouvons remplir:

  • Responsable de compte
  • Analyste commercial et intelligence économique
  • Responsable de marketing de contenu
  • Service à la clientèle
  • Responsable de marketing numérique 
  • Chef de projet
  • Recruteur
  • Etc.

Embaucher des travailleurs à distance qualifiés

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