L’embauche en interne peut ralentir la croissance de votre entreprise et empêcher certaines ressources importantes d’être utilisées là où elles sont le plus nécessaires. Le processus d’embauche et de formation des employés de bureau ajouté au salaire supplémentaire et à l’espace de bureau… Le coût augmente rapidement!. Pourquoi ne pas trouver un télétravailleur qualifié via TELUP?
Beaucoup d’emplois peuvent être effectués aussi bien à distance que sur place
De nombreux employeurs de différents domaines recherchent des candidats qualifiés prêts à travailler à distance. Profitez des services de TELUP!
Notre objectif est de vous mettre en contact avec un travailleur qualifié à la recherche d’opportunités de travail à distance, formé pour représenter au mieux la culture de votre entreprise et offrir rapidement d’excellents résultats. TelUp trouve les meilleurs talents disponibles dans divers secteurs et vous permet de placer votre argent là où il compte le plus : dans votre croissance !
Le télétravail est la meilleure option pour de nombreux emplois différents
De nombreux postes peuvent être effectués en travail à distance pour des résultats identiques, voire meilleurs, que dans un bureau! Travailler avec TELUP vous permet d’avoir un travailleur à distance qui vous donnera l’impression qu’il fait partie de votre équipe, sans avoir besoin de le superviser ou de le gérer. Voici quelques postes où un travailleur à distance s’est avéré offrir d’excellents rendements pour les entreprises :
- Adjoint(e) juridique
- Agent(e) de collection
- Agent(e) de télémarketing
- Agent(e) de télévente
- Assistant(e) virtuel
- Analyste commercial et intelligence d’affaires
- Chef de produit
- Chef de projet
- Concepteur(trice) de produits
- Concepteur(trice) graphique
- Concepteur(trice) UX/UI
- Conseiller(ère), Finance, Technicien(ne) comptable
- Développeur(ne) d’applications mobiles Android / iOS
- Développeur(ne) Full Stack Overflow
- Développeur(ne) web
- Directeur(ne) des opérations
- Email Marketer
- Enseignant(e)
- Entrée de données
- Gestionnaire de médias sociaux
- Ingénieur(e) logiciel
- Ingénieur(e) support technique
- Marketer de contenu
- Marketer numérique
- Recruteur(e)
- Responsable de compte
- Service clientèle
- Support client
- Traducteur(trice)
- Transcripteur(trice)
- Tuteur(trice)
- Ou tout travail qui peut être effectué en télétravail
Vous cherchez de nouveaux talents pour joindre votre équipe?
Environnement et encadrement inclus
Notre mission est de fournir aux entreprises de toutes tailles des ressources professionnelles dédiées et bien formées dans un environnement géré.
Notre vision est que chaque ressource que nous plaçons dans une entreprise, bien qu’elle soit une travailleuse à distance, devienne dans les faits un employé de l’entreprise.
Nous voulons que cette ressource s’imprègne de la mission, de la vision, de la méthodologie et de la façon de faire de l’entreprise pour laquelle elle travaille. En bref, c’est votre travailleur dédié et enrôlé pour effectuer les tâches spécifiques pour lesquelles vous l’avez choisi.
Notre rôle est de dénicher dans un premier temps plusieurs talents correspondant à vos besoins. Une fois que nous avons trouvé le bon candidat, nous organisons une session d’entrevue entre vous et les candidats. Une fois le bon talent embauché, nous fournissons l’environnement et l’encadrement nécessaires à son travail!
TELUP gère à partir de Montréal et opère à partir de ses bureaux à Tunis et à ce titre, a accès à une mer de talents qu’il est presque impossible de trouver en Amérique.
Non seulement nous sommes convaincus que nous pouvons trouver le ou les talents que vous recherchez, mais nous les guiderons et les soutiendrons. Bref, ce n’est pas juste un travailleur que vous allez embaucher, mais une équipe sur laquelle votre employé peut compter.
Prenez le contrôle du travail de votre équipe à distance
Prenez le contrôle de votre équipe en utilisant l’un de nos robots de téléprésence, l’outil le plus innovant qui vous amène à distance dans nos bureaux de Tunis. Il permet un niveau révolutionnaire d’interaction avec votre équipe à distance.
La visioconférence traditionnelle est sans doute l’outil le plus important utilisé par les télétravailleurs aujourd’hui. Cependant, nous savons tous à quel point il peut être difficile de planifier un appel ou de demander à quelqu’un de configurer un ordinateur portable pour le chat vidéo. Laissez notre robot de téléprésence prendre le relais!
Comment le travail à distance peut-il vous être bénéfique en tant qu'employeur?
Le télétravail augmente la productivité de vos employés
L’une des raisons les plus vantées par les entreprises de considérer les travailleurs à distance est la productivité accrue et le niveau d’effort plus élevé que les employés déploient dans leurs tâches. Selon une enquête en ligne du State and Work Productivity Report, 65 % des employeurs pensent que les professionnels à distance sont plus productifs que les professionnels en poste. Parmi les responsables interrogés, environ les deux tiers ont déclaré que les employés à distance ont amélioré leur productivité globale.
Avoir des employés en télétravail à travers le monde a aussi un avantage souvent oublié: vous opérez continuellement! Avec des employés dispersés à travers différents pays, votre entreprise ne cesse jamais de fonctionner, car le travail est constamment repris par des personnes travaillant selon leurs horaires locaux. Avoir des opérations continues vous aidera à fournir de meilleurs services à la clientèle !
Supprimer des positions permet de réduire certains coûts
Il y a des coûts importants associés à avoir des employés qui travaillent en personne pour votre entreprise: après les salaires, l’espace de bureau est souvent l’une des dépenses d’entreprise les plus élevées! Choisir d’embaucher des talents à distance plutôt que des travailleurs de bureau et de travailler en ligne vous permet de réaliser d’importantes économies et de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
L’embauche de personnel compétent et qualifié localement est également très coûteuse, en particulier pour les PME qui tentent de développer leur activité. Cela change complètement avec l’essor du travail à distance : votre entreprise peut désormais accéder à un large bassin de travailleurs qualifiés qui peuvent vous fournir d’excellents services pour un salaire beaucoup plus intéressant. C’est là qu’un partenaire comme TELUP, avec un vaste réseau de professionnels qualifiés à Tunis, peut être d’une valeur inestimable pour votre entreprise !
À temps partiel? À temps plein? Nous avons les candidats parfaits pour vos besoins de travail à distance
Les télétravailleurs de TELUP sont disponibles selon vos besoins et peuvent pourvoir des postes à temps partiel et à temps plein dans votre entreprise. En rejoignant notre équipe, vos collaborateurs à distance seront immédiatement formés sur votre culture d’entreprise, vos méthodes ainsi que tout appareil ou logiciel nécessaire pour être aussi productif que possible.
Vous recherchez des travailleurs qualifiés pour pourvoir des postes de travail à distance dans votre entreprise?
N’hésitez pas à nous contacter et à discuter de vos besoins spécifiques! TELUP a développé un grand réseau de travailleurs qualifiés à Tunis qui peut fournir à votre entreprise ce dont elle a besoin à un coût avantageux. Nous nous occupons de l’encadrement de votre télétravailleur pour vous assurer un véritable service clé en main et vous permettre de vous concentrer sur vos opérations.
Beaucoup ne réalisent pas les opportunités que le travail à distance offre à leur entreprise, comme des salaires plus compétitifs qu’au Canada et la flexibilité d’une équipe virtuelle. Laissez-nous vous montrer ce que nous pouvons faire!
En savoir plus sur les avantages du travail à distance
La réalité du travail à l'extérieur de vos bureaux
Historiquement, les employeurs ont toujours hésité à permettre à leur main-d’œuvre de travailler à distance. Pour un nombre de raisons, mais surtout le manque de données, les entreprises pensaient que les travailleurs seraient trop facilement distraits et perdraient leur productivité sans l’œil vigilant d’un gestionnaire.
Au cours des dernières années, le travail à distance est devenu de plus en plus courant dans la majorité des domaines. Cela a permis de faire des études, et beaucoup de celles-ci ont conclu que les travailleurs à distance sont en fait plus efficaces que ceux qui travaillent au bureau! Voici quelques mythes sur le travail à distance :
Les télétravailleurs ne communiquent pas ou ne sont pas disponibles
Les gens pensent souvent que la communication sera difficile ou ralentie dans un environnement éloigné et que, sans bureau, les travailleurs seront difficiles à joindre. Cependant, les dernières années nous ont montré que les employés en télétravail sont tout aussi disponibles (sinon plus) que lorsqu’ils opèrent depuis un bureau.
L’utilisation d’un logiciel de communication peut remplacer efficacement les réunions en personne et permet d’avoir davantage de réunions en supprimant les déplacements. Toute personne disposant d’un appareil photo/microphone peut communiquer avec des personnes du monde entier 24h/24 et 7j/7.
Le travail à distance cause une perte de productivité
De nombreux dirigeants d’entreprise sont nerveux lorsqu’ils envisagent des options de travail à distance. Si les gestionnaires ne sont pas en mesure de superviser directement le travail des employés, comment peuvent-ils être sûrs que le travail est fait efficacement et que les employés sont productifs et créent de la valeur? La réalité est que les entreprises qui ont choisi le travail à distance ont vu leur productivité augmenter !
Le travail à distance vous permet de profiter de travailleurs qualifiés et efficaces en dehors du Canada, qui peuvent apporter une grande valeur à votre entreprise. En trouvant le bon complément à votre équipe avec TELUP, vous gagnez un bel atout qui sera aussi performant que les employés de bureau pour moins cher!
Comment préparer une offre d’emploi de travail à distance?
Lors de la soumission d’une demande à TelUP pour les télétravailleurs, vous devrez nous donner une description de poste. Il est important de définir le poste le plus précisément possible avant de commencer à chercher des candidats potentiels, afin de trouver rapidement la personne idéale!
Souvent, les entreprises proposent une offre d’emploi générique, qui ne décrit le poste qu’au sens large et ne fournit pas beaucoup d’informations pertinentes au candidat. Étant donné que les entreprises n’ont pas de réputation locale, il est essentiel de promouvoir l’entreprise autant que le poste aux différents candidats.
TELUP a vu des centaines de descriptions de poste au fil des ans, alors n’hésitez pas à nous contacter pour des recommandations ou de l’aide. Après tout, notre objectif est de trouver le bon travailleur pour votre équipe!
Comment TelUP embauche-t-il des télétravailleurs pour mon entreprise?
Trouver des candidats qui correspondent aux critères d’une entreprise est déjà difficile pour de nombreuses entreprises, et chercher des travailleurs à distance ajoute une couche de difficulté au processus. Peut-être que vous avez peu accès ou que votre entreprise est petite: peu importe la raison, il peut être difficile de faire connaître vos postes là où se trouvent des candidats qualifiés. C’est à ce moment qu’un partenaire comme TELUP peut vraiment faire la différence!
Nous avons passé des années à développer de bonnes relations et un réseau solide à Tunis, un endroit connu pour avoir un grand bassin de travailleurs éduqués et prêts à aider votre entreprise à se développer. Notre conviction est que les meilleures personnes pour une organisation peuvent être trouvées n’importe où. Pourquoi ne pas nous laisser les trouver pour vous?
Que recherche TELUP chez ses candidats?
Des employés fiables qui apprennent vite
Lors de la constitution d’une équipe à distance, la première étape consiste toujours à trouver des personnes capables d’apprendre rapidement les bases de votre modèle d’entreprise. Nous nous occupons de trouver de bons candidats et de les former sur vos pratiques d’affaires, vos produits et services et les différentes tâches afin que votre nouveau membre d’équipe puisse commencer à avoir un impact positif le plus rapidement possible.
Des travailleurs à distance qui sont des joueurs d’équipe
Lorsque vous travaillez à distance avec un employé TELUP, vous n’aurez pas l’impression d’avoir une personne externe. Nous travaillons sans relâche pour que votre nouveau travailleur devienne une partie intégrante de votre équipe commerciale et participe activement à vos opérations.
Nous croyons que la seule façon d’y parvenir est d’établir une excellente communication et de créer un bon lien de confiance. Cela est encore plus vrai dans un environnement de travail à distance, où les gens doivent communiquer en permanence pour rester sur la même longueur d’onde et créer de la valeur pour votre entreprise.
Quel est le processus de TELUP pour trouver le télétravailleur parfait?
Après avoir reçu votre description de poste, nous pouvons commencer la recherche de l’employé à distance idéal pour votre entreprise. Grâce à une liste continuellement mise à jour de travailleurs qualifiés et expérimentés, nous pouvons trouver plusieurs talents correspondant à vos critères de recherche à Tunis, où nos bureaux sont exploités. Nous organiserons ensuite une session d’entretien avec vos directeurs généraux ou managers et nos candidats.
Une fois que vous avez trouvé le bon candidat, TelUP commence à travailler sur la deuxième phase de nos services: former, encadrer et accompagner votre nouveau membre de l’équipe pour en faire un employé de confiance !
